银行业“春招”来了！
据中国证券报记者统计，农业银行、交通银行、招商银行、江苏银行、南京银行等多家银行的总行、分支行、子公司均启动2022年春季校招计划。从招聘岗位来看，科技类人才成为各家银行青睐的“香饽饽”。
近年来，随着数字化转型，银行人员结构正发生重构，技术人才需求急速增长。不少银行纷纷表示，将培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。
多家银行开启春招
又到一年春招时。
2月9日，交通银行发布总行金融科技部门2022春季校园招聘公告，拟招聘900人，岗位包括软件开发工程师、业务分析师等。
来源：交通银行
从招聘条件来看，交通银行称，重点招收本科或研究生阶段具有电子信息类、计算机类、软件工程类、信息安全类、自动化类、数据分析与挖掘类、数理统计类、经济与金融类等专业学习背景的毕业生。
一般而言，春季校招立春后正式开始。但为抢夺人才，像江苏银行等部分银行早在2022年1月就已经开始了春季校招的网申工作。
值得一提的是，银行理财子公司也开始了专门的招聘。2月6日，农业银行官网显示，农银理财即日起招聘主要从事资产管理相关的投研交易、风控审计等工作的境内外院校应届毕业生。
除校招外，银行的社招工作也在如火如荼进行中。例如，浦发银行2月8日发布零售信贷部若干岗位的招聘需求。
来源：浦发银行
金融科技人才获追捧
从招聘对象来看，银行传统岗位的需求越来越少，取而代之的是科技类岗位。
交通银行总行金融科技部门、江苏银行总行信息科技部均单独招纳人才，农银理财还强调具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先。
业内人士表示，在金融科技方向上，当下银行业更青睐“金融从业经验+科技学术背景/思维”的复合型人才。随着银行数字化转型进一步深化，此类人才将持续受追捧。
“银行的金融科技岗位绝对值得一试，在银行体系内部学习金融知识并实践金融知识是难得的机会。”一位曾在银行金融科技岗位工作过的人士表示。
银行对金融科技人才的重视也源于银行数字化转型不断推进。“技术人员投入是商业银行实施金融科技的重要考虑。”有银行业分析人士说。
在人才引进方面，除公开招聘外，银行及其金融科技子公司近年来不断加大对金融科技人才的培养与合作。
数据显示，2020年，银行保险机构信息科技资金投入超过2400亿元，同比增长21%，信息科技人员数量接近15万人，同比增长超过17%。
日前，银保监会办公厅印发《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》。《指导意见》指出，要大力引进和培养数字化人才。
《指导意见》明确，鼓励选聘具有科技背景的专业人才进入董事会或高级管理层。注重引进和培养金融、科技、数据复合型人才，重点关注数据治理、架构设计、模型算法、大数据、人工智能、网络安全等专业领域。积极引入数字化运营人才，提高金融生态经营能力，强化对领军人才和核心专家的激励措施。
